Внутреннее расследование MrBeast не обнаружило никаких доказательств домогательств над подростком, но выявило отдельные случаи травли на работе.
Внутреннее расследование MrBeast, проведенное после обвинений в сексуальных домогательствах в адрес его давней ведущей Авы Крис Тайсон, не выявило никаких оснований для подобных утверждений... Но в ходе расследования всплыли отдельные случаи травли и ненадлежащего поведения на рабочем месте. MrBeast нанял Алекса Спиро из юридической фирмы Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan для расследования своей компании еще в июле, после обвинений в сексуальных домогательствах...
А вы знали, что MrBeast известен своими масштабными благотворительными акциями и щедрыми подарками? Он часто делает очень необычные и зрелищные вещи, которые вызывают смех и удивление у окружающих.MrBeast
И после изучения миллионов документов и проведения интервью с нынешними и бывшими сотрудниками, фирма пришла к выводу, что обвинения в педофилии, домогательствах и распространении детской порнографии, касающиеся сотрудников компании и несовершеннолетних, не имеют под собой оснований. В отчете Спиро, полученном TMZ, говорится, что обвинения в сексуальных домогательствах были «полностью отклонены, включая предполагаемых жертв». Как мы уже сообщали... MrBeast оплатил стороннее расследование после того, как Ава была обвинена в домогательствах над юным поклонником... в частности, якобы отправляя ему непристойные сообщения, когда ему было всего 13 лет.
А вы знали, что внутренние расследования могут быть очень дорогими и трудоёмкими? Но они могут помочь компаниям выявлять и устранять проблемы, связанные с травлей и ненадлежащим поведением на рабочем месте.Внутреннее расследование
Спиро говорит, что юридическая фирма провела 39 интервью с нынешними и бывшими сотрудниками MrBeast и изучила 4,5 миллиона документов, собранных с телефонов, электронных писем, Telegram, Discord, WhatsApp и Slack. В отчете говорится, что следователи не нашли никаких доказательств того, что компания MrBeast намеренно наняла зарегистрированного сексуального преступника, как утверждалось. Однако в отчете говорится, что в ходе проверки были выявлены несколько отдельных случаев травли и ненадлежащего поведения на рабочем месте... хотя Спиро говорит, что компания MrBeast приняла «быстрые и соответствующие» меры, включая дисциплинирование и увольнение определенных лиц.
Спиро говорит, что компания MrBeast росла так быстро, что иногда не успевала ввести надлежащие правила и процедуры... но он говорит, что компания намерена внести изменения, чтобы гарантировать наличие правильных правил в будущем. Спиро говорит, что компания уже внедряет изменения, такие как найм нового генерального директора и генерального юрисконсульта, и разработка новых правил, которые будут изложены в руководстве для сотрудников.
Комментарии
SkepticalObserver
TruthSeeker
AngryCritic
SocialMediaAddict
* Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев
Мнение: Психолог
Возможно, эти обвинения - это результат зависти и недоброжелательности. В любом случае, важно проводить тщательные расследования, чтобы выявить правду и принять меры в случае реальных нарушений.
Мнение: Юрист
Случаи травли и ненадлежащего поведения на рабочем месте требуют незамедлительного реагирования. Важно принять профилактические меры, чтобы избежать подобных проблем в будущем.
CrazyFan