Расследование MrBeast: Обвинения в домогательствах над подростком оказались ложными! 😮
Внутреннее расследование MrBeast, проведенное после обвинений в сексуальных домогательствах в адрес его давней ведущей Авы Крис Тайсон, не выявило никаких оснований для подобных утверждений... Но в ходе расследования всплыли отдельные случаи травли и ненадлежащего поведения на рабочем месте. MrBeast нанял Алекса Спиро из юридической фирмы Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan для расследования своей компании еще в июле, после обвинений в сексуальных домогательствах... И после изучения миллионов документов и проведения интервью с нынешними и бывшими сотрудниками, фирма пришла к выводу, что обвинения в педофилии, домогательствах и распространении детской порнографии, касающиеся сотрудников компании и несовершеннолетних, не имеют под собой оснований. В отчете Спиро, полученном TMZ, говорится, что обвинения в сексуальных домогательствах были «полностью отклонены, включая предполагаемых жертв». Как мы уже сообщали... MrBeast оплатил стороннее расследование после того, как Ава была обвинена в домогательствах над юным поклонником... в частности, якобы отправляя ему непристойные сообщения, когда ему было всего 13 лет. Спиро говорит, что юридическая фирма провела 39 интервью с нынешними и бывшими сотрудниками MrBeast и изучила 4,5 миллиона документов, собранных с телефонов, электронных писем, Telegram, Discord, WhatsApp и Slack. В отчете говорится, что следователи не нашли никаких доказательств того, что компания MrBeast намеренно наняла зарегистрированного сексуального преступника, как утверждалось. Однако в отчете говорится, что в ходе проверки были выявлены несколько отдельных случаев травли и ненадлежащего поведения на рабочем месте... хотя Спиро говорит, что компания MrBeast приняла «быстрые и соответствующие» меры, включая дисциплинирование и увольнение определенных лиц. Спиро говорит, что компания MrBeast росла так быстро, что иногда не успевала ввести надлежащие правила и процедуры... но он говорит, что компания намерена внести изменения, чтобы гарантировать наличие правильных правил в будущем. Спиро говорит, что компания уже внедряет изменения, такие как найм нового генерального директора и генерального юрисконсульта, и разработка новых правил, которые будут изложены в руководстве для сотрудников.
