Техник Боинга Крейг Гарриотт заявил, что руководство компании не обратит внимания на проблемы безопасности до тех пор, пока не погибнет кто-то из сотрудников.
Боинг: Техник разоблачил ужасающую ситуацию на производстве спутников! Один из сотрудников Боинга, Крейг Гарриотт, выступил с шокирующим разоблачением, заявив, что руководство компании, одержимое погоней за прибылью, безразлично к безопасности своих сотрудников. Он утверждает, что в компании царит «токсичная культура», где безопасность – это пустой звук.
А вы знали, что компания Боинг была основана в 1916 году? Наверное, даже тогда была проблема с безопасностью.Боинг
По словам Гарриотта, руководство не обратит внимания на его опасения, пока не случится трагедия, и кто-то не погибнет. В качестве доказательства он приводит пример, когда четырехтонный спутник рухнул на производстве из-за ненадлежащей фиксации. Гарриотт подал в суд на Боинг, утверждая, что руководство пытается заставить его замолчать. Компания, в ответ, заявила о своей приверженности безопасности сотрудников и отсутствии репрессий. Однако, Гарриотт не одинок в своих претензиях — к нему присоединились другие техники и профсоюзные работники, которые также жалуются на игнорирование вопросов безопасности.
А вы знали, что спутники могут весить до нескольких тонн? Похоже, для Боинга этот вес – ничего не значит!Спутники
Еще один осведомитель, Джон Барнетт, покончил с собой в марте этого года, накануне дачи показаний в судебном разбирательстве против Боинга. Последние годы компания Боинг постоянно сталкивается с нареканиями по поводу проблем с безопасностью своих самолетов по всему миру.😱
Комментарии
CrazyCat
Alexandr1985
Nataly_K
Mishka999
* Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев
Мнение: Эксперт по безопасности труда
К сожалению, подобные ситуации, когда безопасность сотрудников игнорируется в погоне за прибылью, нередки в различных отраслях промышленности. Это серьезный удар по репутации Боинга и угроза для жизни работников. Подобные ситуации могут привести к катастрофическим последствиям. В данной ситуации Боинг должен срочно провести внутреннюю проверку и принять меры для улучшения ситуации. Необходимо создать здоровую корпоративную культуру. Очень жаль, что у сотрудников Боинга нет уверенности в том, что их проблема будет решена. Всё это выглядит очень грустно.
Serg777